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リンダマン(林田真一)公式オフィシャルサイト

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組織の「幸福度」を測りパフォーマンスを向上


 日立製作所はデジタル技術を駆使して働き方をアドバイスする技術を開発した。カギとなるのは、組織の「ハピネス度(幸福度)」という指標。組織が活気に満ちているかどうかを示す“活性度”と言えるものだ。