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成功に必要な「気づき」を得る瞬間、起業家は本物のリーダーになる


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「すべての従業員の可能性を引き出すために、組織を民主化してフラットなチームを作りたい」
 多くのリーダーがそう望むが、簡単にできることではない。とくに会社の創業者やCEOの場合、完全に権力を手放すことはなかなかできない。社内で「自分が一番スマートな人間でないといけない」という強迫観念を捨てることも難しいだろう。